NExtTcommunity
NExT Level Personalmanagement
-
Infos
Kontakt
cop-personalmanagement-request@verteiler.next-netz.de
Anmeldung Verteiler
Nutze den RuDi-Chat, um dich mit deinen Kolleg:innen auszutauschen:
Zeitraum
Seit März 2026
-
Leitung
Eva Busch-Lütke Westhues
Projektleiterin Personalentwicklung, Stadt Mönchengladbach
Timur Erim
Senior Managing Expert, PD
-
Warum? Ziel der Community:
Der öffentliche Dienst steht vor tiefgreifenden Veränderungen: Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Digitalisierung und ein veränderter Wertekanon prägen die Arbeitswelt nachhaltig. Organisationen müssen schneller, flexibler und attraktiver werden – ohne ihre öffentliche Verantwortung aus den Augen zu verlieren.
Personalbereiche spielen dabei eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht länger ausschließlich für Prozesse und Regelwerke zuständig, sondern strategische Treiberinnen und Treiber von Transformation. Sie gestalten Kultur, Führung, Kompetenzen und Rahmenbedingungen für modernes Arbeiten.
Doch bewährte Routinen reichen nicht mehr aus. Es braucht neue Denkweisen, innovative Ansätze und den Mut, HR im öffentlichen Dienst neu zu definieren. Diese Community bietet genau dafür den Raum: eine Plattform für Austausch, Inspiration und gemeinsame Entwicklung hin zu einem zukunftsfähigen, menschenzentrierten Personalmanagement in der Verwaltung.
-
Was? Inhalte der Community:
Die Community NExT Level Personalmanagement ist eine Innovations- und Austauschplattform für moderne Personalarbeit im öffentlichen Dienst. Die Community verbindet strategisches Denken mit praktischer Umsetzbarkeit und schafft einen geschützten Raum für ehrlichen Dialog.
Im Mittelpunkt stehen aktuelle Fragestellungen, neue Ansätze und praktische Erfahrungen. Ziel ist es, voneinander zu lernen, Impulse aufzunehmen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen von morgen zu entwickeln.
-
Für wen?
Die Community NExT Level Personalmanagement richtet sich an alle, die Personalmanagement im öffentlichen Dienst aktiv mitgestalten wollen.
- HR-Verantwortliche und -Führungskräfte im öffentlichen Dienst
- Praktiker*innen mit Lust auf Transformation und Neudenken
- Change Agents in Behörden, Ministerien, Kommunen und öffentlichen Einrichtungen
- Interessierte aus angrenzenden Bereichen wie Organisationsentwicklung, Digitalisierung, New Work
- Visionäre, die Personalpolitik als strategisches Zukunftsthema verstehen
